DESPIDO COLECTIVO, EL.
- Sinopsis
- Índice
En la racionalidad funcional expresada a través de la eficiencia y la optimización de los resultados económicos, teniendo en cuenta el papel hermenéutico e interpretador de los jueces y tribunales, en ese conflicto existente dentro del marco normativo legal que posee cierta “maleabilidad” (lo que hace que en el razonamiento aplicativo judicial puedan aparecer elementos de inseguridad jurídica), realizamos un profundo estudio –doctrinal y judicial– sobre la figura jurídica del despido colectivo con la intención de referenciar todas las carencias e insuficiencias que la propia normativa puede generar.
Desarrollamos así un análisis de la diversa y heterogénea problemática que presenta el marco jurídico-positivo sobre el despido colectivo como mecanismo extintivo del contrato de trabajo a través de una categoría sui generis de alteración sobrevenida de circunstancias. Como contraprestación, el propio ordenamiento jurídico constituye y ordena una serie de garantías y formalidades dentro de un procedimiento muy técnico y complejo. Todo ello marcado por la rigurosidad.
Por tanto, desde reflexiones analíticas, profundas y propositivas, se está ante un análisis actual y pormenorizado de las elaboraciones de la doctrina científico-jurídica, de las normas reguladoras y del derecho judicial –en su conjunto– con el que dar respuesta a todas las complicaciones que pueden surgir en el despido colectivo.
Relacionados

CUESTIONES CLAVE SOBRE LA READMISIÓN Y LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN EN EL DESPIDO IMPROCEDENTE.
Ver fichaCUESTIONES CLAVE SOBRE LA READMISIÓN Y LOS...

REFORMA DEL DESPIDO, LA.
Ver fichaREFORMA DEL DESPIDO, LA.

DELICADO TRATAMIENTO DEL CONSUMO DE DROGAS EN EL TRABAJO, EL. (IBD)
Impresión Bajo Demanda.
Ver fichaDELICADO TRATAMIENTO DEL CONSUMO DE DROGAS...

INCUMPLIMIENTOS GRAVES DEL EMPRESARIO COMO CAUSA GENÉRICA DE RESOLUCIÓN INDEMNIZADA DEL CONTRATO DE TRABAJO, LOS.
Ver fichaINCUMPLIMIENTOS GRAVES DEL EMPRESARIO COMO...

SIGNIFICADO ACTUAL DEL ART. 50 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, EL.
Ver fichaSIGNIFICADO ACTUAL DEL ART. 50 DEL ESTATUT...

INDEMNIZACIONES POR DESPIDO IMPROCEDENTE ADECUADAS, REPARACIONES APROPIADAS Y SU FUNCIÓN DISUASORIA.
Ver fichaINDEMNIZACIONES POR DESPIDO IMPROCEDENTE A...

DESPIDO COLECTIVO EN UN CONTEXTO DE TRANSFORMACIÓN PERMANENTE, EL.
Ver fichaDESPIDO COLECTIVO EN UN CONTEXTO DE TRANSF...

REESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL MEDIANTE REGULACIÓN DE EMPLEO, LA. Nuevas normas y prácticas sobre ERTE y despidos colectivos.
Ver fichaREESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL MEDIANTE REGU...

CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO PASO A PASO. Cómo funciona la suspensión del contrato laboral y sus causas más comunes.
Ver fichaCAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABA...

REESTRUCTURACIÓN, FLEXIBILIDAD EMPRESARIAL Y DERECHO DEL TRABAJO.
Ver fichaREESTRUCTURACIÓN, FLEXIBILIDAD EMPRESARIAL...

ASPECTOS LABORALES DE LA REESTRUCTURACIÓN Y EL CONCURSO DE ACREEDORES.
Ver fichaASPECTOS LABORALES DE LA REESTRUCTURACIÓN ...
