DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR. Una propuesta metodológica para su eficacia. Las comunicaciones electrónicas en la empresa como estudio de caso.

CAPÍTULO I. INTRODUCCIÓN: DERECHOS LABORALES Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN LA ERA DIGITAL.

CAPÍTULO II. LA ERA DIGITAL COMO NUEVO MARCO DE REFERENCIA

CAPÍTULO III. LAS TRANSFORMACIONES DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA ERA DIGITAL.

CAPÍTULO IV. TIC, DERECHOS FUNDAMENTALES Y RELACIÓN LABORAL.

CAPÍTULO V. PROPUESTA METODOLÓGICA PARA GARANTIZAR LA EFICACIA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES.

CAPÍTULO VI. APLICACIÓN DE LA METODOLOGÍA PROPUESTA: ANÁLISIS DEL USO Y CONTROL DEL CORREO ELECTRÓNICO COMO ESTUDIO DE CASO.

CAPÍTULO VII. RETOS PARA LOS DERECHOS COLECTIVOS EN LA ERA DIGITAL.

ANEXO I: JURISPRUDENCIA TEMÁTICA.

ANEXO II: NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y TIC