DERECHO DE HUELGA EN LOS SERVICIOS ESENCIALES, EL. Una visión comparada del ordenamiento jurídico Español e Italiano.

    El Tribunal Constitucional considera que el art. 28.2 de la Constitución, al reconocer "el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses", introduce en el ordenamiento jurídico español una importante novedad, cual es la proclamación de la huelga como derecho subjetivo y como derecho de carácter fundamental. "La huelga, que como hecho consiste en la cesación o paro en el trabajo, es un derecho subjetivo del trabajador que simultáneamente se configura como un derecho fundamental constitucionalmente consagrado, en coherencia con la idea del Estado social y Democrátaico de Derecho".

    La naturaleza jurídica del derecho de huelga italiano ha sido una cuestión altamente debatida por la doctrina; tras su aparición en la Carta Magna, que, aún hoy, no se encuentra solventada definitivamente. El art. 40 CI reconoce la huelga como un "derecho", y no como una mera "libertad".