Las conexiones entre la relación laboral y la Seguridad Social presentan
multitud de vertientes. Una de ellas, la que se refiere a los efectos que
produce en la Seguridad Social la parcialidad en la jornada laboral, se
concretan en aspectos tales como la forma de cotizar o, en la consecuencias que
el contrato a tiempo parcial produce en la acción protectora de los
trabajadores, hasta el punto de que ha ocasionado diversos pronunciamientos de
los Tribunales por faltar a la proporcionalidad, basándose en la existencia de
discriminación indirecta por razón de sexo (STJUE 22 noviembre 2012, C-385/11,
Elbal Moreno, y STC 61/2013, de 14 de marzo, entre otras), provocando el cambio
de la normativa; básicamente contemplada en los artículos 247 y 248 del nuevo
texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real
Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre y con entrada en vigor el 2 de
enero de 2016. Modificaciones que en su camino arrastran otras cuestiones
colaterales que no explica la norma, y que a base de interpretaciones
administrativas y sobre todo del criterio de las Salas de Justicia se van
aclarando con pulcritud, en su mayoría.
De estos y de otros asuntos trata, La contratación a tiempo parcial y la
Seguridad Social, que incluye asimismo, en el último capítulo, un riguroso
estudio acerca de las figuras de Seguridad Social, caracterizadas por compartir
alguna de las diversas prestaciones que componen el arco protector del Sistema,
con el trabajo por cuenta propia o ajena, en más o menos proporción. Figuras
tales como la jubilación parcial, la maternidad o paternidad en régimen de
jornada parcial, propugnan la posibilidad, no tanto de compatibilizar, sino de
compartir o simultanear trabajo-prestación.
Desde
luego, cualquier profesional laboralista que se interne en el contenido del
libro, va a encontrar respuesta a muchas de las cuestiones que se plantean en la
realidad del día a día, sin por ello dejar abandonado al estudioso que
encontrará entre sus páginas, nuevas vías de investigación científica.
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