El este libro aborda el
carácter fundamental del derecho a conciliar la vida personal y laboral, y la
necesidad, por tanto, de su incorporación a nuestra Carta Magna asegurando así
tanto la tutela y efectividad de la igualdad de mujeres y hombres como la de
otros derechos constitucionales que también se encuentran implicados en su
ejercicio. Este nuevo derecho fundamental es fruto de ese "árbol vivo" que es
nuestra norma jurídica suprema.
El análisis de los derechos de conciliación en el plano
ordinario revela un exponencial crecimiento en las últimas décadas -muestra de
que se trata de una reivindicación básica de la ciudadanía-, a la vez que
descubre firmes resistencias que ponen de manifiesto la falta de implicación de
los poderes públicos "y privados- en la garantía de una vida de calidad y un
trabajo decente. Consecuencias significativas de ello las encontramos en la
persistente discriminación de las mujeres en el trabajo, la baja natalidad, el
desamparo de las personas mayores precisadas de cuidados o la precariedad
laboral de los más jóvenes.
Desde comienzos del nuevo siglo, tanto la normativa
internacional y europea como la jurisprudencia de los altos tribunales han ido
sentando las bases de la construcción del derecho a conciliar, y en nuestro
ordenamiento interno, la LOI 3/2007 supuso un impulso en su dimensión
constitucional. En el proceso de conceptualización cobra especial importancia el
estudio de los diferentes tratados internacionales, de los que se desprende su
carácter complejo, lo que nos conduce a abordar la naturaleza y el contenido de
este derecho desde una perspectiva amplia en la que se examinan, en primer
lugar, todos los derechos fundamentales que consideramos implicados en su
ejercicio para, a continuación, acometer su construcción teórica, partiendo de
la necesidad de su reconocimiento como un derecho fundamental autónomo, y
analizando finalmente su contenido esencial y adicional, así como sus límites.
Todo ello nos lleva a concluir que en una eventual
reforma constitucional resultaría imprescindible la inclusión del derecho
fundamental a la conciliación de la vida personal y laboral, llevando así a
nuestra Carta Magna el lema "lo personal es político", y posibilitando realmente
la compatibilidad de los espacios público/privado no sólo de las mujeres, sino
de toda la ciudadanía en condiciones de verdadera igualdad.
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