COMITÉ DE EMPRESA EUROPEO, EL.

I. LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA DE DIMENSIÓN COMUNITARIA Y EL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA

1. La Unión Europea y la transnacionalización económica y social

2. El comité de empresa europeo como instrumento para el ejercicio de los derechos de información y consulta

    2.1. Antecedentes
    2.2. La definición de los derechos de información y consulta en la Directiva

          94/45/CE.
    2.3. Otros instrumentos comunitarios
 

II. EL COMITÉ DE EMPRESA EUROPEO EN EL ORDENAMIENTO ESPAÑOL

1. Consideraciones iniciales

2. Estructura de la Ley 10/1997 de 24 de abril

3. Objeto, objetivos y ámbito de aplicación de la Ley 10/1997
    3.1. Objeto y objetivos
    3.2. Ámbito de aplicación

4. La negociación de un acuerdo para la constitución de un comité de empresa europeo
    4.1. La iniciativa
    4.2. Las causas legales de negativa a negociar
    4.3. La constitución de la comisión negociadora
        4.3.1. Procedimientos de designación o elección
        4.3.2. Reglas de composición
        4.3.3. La representación de los trabajadores que no cuentan con represen-

                 tantes en el centro o la empresa y de los trabajadores empleados

                 en países extracomunitarios.
    4.4. Las negociaciones y el acuerdo (eventual) para la constitución de un co-

           mité de empresa europeo.
        4.4.1. La fase de negociación
        4.4.2. Firma del acuerdo y regulación de su contenido
        4.4.3. Régimen de vigencia, prórroga, denuncia o renegociación del acuerdo

5. El modelo legal de comité de empresa europeo
    5.1. Hipótesis de aplicación de las disposiciones subsidiarias
    5.2. Características del comité de empresa europeo de origen legal y régimen

           de funcionamiento.
        5.2.1. Composición
        5.2.2. Competencias
        5.2.3. Funcionamiento

6. Disposiciones comunes a los dos modelos de comité de empresa europeos
    6.1. Las normas de tutela de los miembros del comité de empresa europeo
    6.2. La protección frente a la vulneración de los derechos de información y

           consulta.

7. El comité de empresa europeo en los acuerdos voluntarios anteriores al 22 de septiembre de 1996
 

III. LA PERSPECTIVA PRÁCTICA DE LOS COMITÉS DE EMPRESA EUROPEOS

1. La real implantación del modelo en el contexto empresarial comunitario
    1.1. Análisis
    1.2. Reflexiones y propuestas de cambio

2. Los acuerdos de constitución de un comité de empresa europeo en empresas o grupos con dirección central en España.
    2.1. La implantación de los comités de empresa europeos en España. Acuer-

           dos constitutivos, códigos de conducta y Responsabilidad Social de

           Empresa.
    2.2. Estructura y funcionamiento del comité de empresa europeo
    2.3. La formación de los miembros del comité de empresa europeo

3. Los comités de empresa europeos y la jurisprudencia

4. Las recomendaciones para la correcta aplicación de la Directiva 2009/38/CE
    a) El sindicato y su papel de asistencia en las negociaciones y las renegocia-

        ciones de los acuerdos constitutivos de CEU.
    b) Derechos de información y consulta mejor definidos en la nueva Directiva
    c) Circunstancias excepcionales de información y consulta
    d) Derecho a la formación
    e) Obligación de informar a los trabajadores y a otros representantes
    f) Cláusula de adaptación