CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Un análisis multi e intersectorial.

LA QUIMERA DE LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN EL TRABAJO: INERCIAS, RESISTENCIAS E IMPERMEABILIDAD DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA A LA QUIEBRA DE LOS ROLES DE GÉNERO EN LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL (A MODO DE PRESENTACIÓN), Amparo Garrigues Giménez

CAPÍTULO PRIMERO. CONSIDERACIONES TEÓRICAS SOBRE LOS ELEMENTOS DE LA CLASIFICACIÓN Y LOS SISTEMAS DE ENCUADRAMIENTO: HACIA UNA COMPRENSIÓN POLÍTICO-ESTRUCTURAL DE LOS SESGOS DISCRIMINATORIOS POR RAZÓN DE SEXO Y GÉNERO, Francisco Alemán Páez

I. ENCUADRAMIENTO, CLASIFICACIÓN Y DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE GÉNERO. BASES TEÓRICAS Y CIRCULARIDADES INSTITUCIONALES

II. ESTRUCTURACIÓN LABORAL Y ELEMENTOS DE LA CLASIFICACIÓN

III. LOS SISTEMAS DE ENCUADRAMIENTO. MODELOS TEÓRICOS Y PROCLIVIDADES DISCRIMINATORIAS

CAPÍTULO SEGUNDO. CONSIDERACIONES METODOLÓGICAS. BLOQUE I. SERVICIOS (1): ACTIVIDADES ARTÍSTICAS Y RECREATIVAS. COMERCIO. HOSTELERÍA. INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN, Amparo Garrigues Giménez

I. MODUS ANALÍTICO GENERAL

II. BLOQUE I. SERVICIOS (1): ACTIVIDADES ARTÍSTICAS Y RECREATIVAS. COMERCIO. HOSTELERÍA. INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

CAPÍTULO TERCERO. BLOQUE II. SERVICIOS (y 2): ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y SERVICIOS AUXILIARES. ACTIVIDADES FINANCIERAS, SEGUROS E INMOBILIARIAS. EDUCACIÓN. ACTIVIDADES SANITARIAS, Pilar Rivas Vallejo

INTRODUCCIÓN. EL LENTO DISCURRIR DE LA IGUALDAD EN EL TRABAJO

I. IDENTIFICACIÓN DE LOS ÁMBITOS NEGOCIALES OBJETO DE ANÁLISIS

II. DISTRIBUCIÓN POR SEXOS DE LA POBLACIÓN LABORAL

III. NEUTRALIDAD O SESGOS DE GÉNERO EN LOS SISTEMAS DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL

IV. SESGOS DE GÉNERO EN MATERIAS CONEXAS

V. LAS CLÁUSULAS DE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN MATERIA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y MATERIAS CONEXAS: PRESENCIA, ALCANCE Y EFECTIVIDAD

VI. CONCLUSIONES Y PROPUESTAS DE MEJORA

CAPÍTULO CUARTO. BLOQUE III. SECTORES VARIOS: TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO. SUMINISTRO DE ENERGÍA, AGUA Y ACTIVIDADES DE SANEAMIENTO. CONSTRUCCIÓN, Aida Beltrán Adell

I. DESCRIPCIÓN DE LOS SECTORES PRODUCTIVOS OBJETO DE ESTUDIO

II. ANÁLISIS DE LA POBLACIÓN LABORAL

III. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y SESGOS DE GÉNERO

IV. SESGOS DE GÉNERO EN MATERIAS CONEXAS

V. LA IMPLICACIÓN DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS EN MATERIA DE IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES

VI. CONCLUSIONES Y PROPUESTAS DE MEJORA

CAPÍTULO QUINTO. BLOQUE IV. SECTOR PRIMARIO: ACUICULTURA MARINA, GRANJAS AVÍCOLAS, TRABAJO EN EL CAMPO. INDUSTRIA (1): MADERA Y CORCHO, EXTRACTIVA, METAL, OTRAS INDUSTRIAS, Francisco Alemán Páez

I. SECTOR PRIMARIO: ACUICULTURA MARINA, GRANJAS AVÍCOLAS, TRABAJO EN EL CAMPO

II. INDUSTRIA (1)

CAPÍTULO SEXTO. BLOQUE V. INDUSTRIA (Y 2): TEXTIL. CONFECCIÓN Y CUERO. INDUSTRIA ALIMENTARIA, Carmen Viqueira Pérez

I. IDENTIFICACION DE LOS ÁMBITOS NEGOCIALES OBJETO DE ANÁLISIS

II. DISTRIBUCIÓN POR SEXOS DE LA POBLACIÓN LABORAL

III. NEUTRALIDAD O SESGOS DE GÉNERO EN LOS SISTEMAS DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL

IV. SESGOS DE GÉNERO EN MATERIAS CONEXAS

V. LAS CLÁUSULAS DE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN MATERIA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y MATERIAS CONEXAS: PRESENCIA, ALCANCE Y EFECTIVIDAD

VI. CONCLUSIONES Y PROPUESTAS DE MEJORA

ANEXO I. PROPUESTA DE HERRAMIENTA PARA EL ANÁLISIS DE LA NEUTRALIDAD O NO DE GÉNERO DE LOS SISTEMAS DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL A TRAVÉS DEL DIFERENCIAL RETRIBUTIVO, Aida Beltrán Adell

ANEXO II. ANÁLISIS DEL LENGUAJE SEXISTA Y PROPUESTAS PARA SU FORMULACIÓN NEUTRA

Anexo III. Convenios colectivos objeto de estudio

BIBLIOGRAFÍA

BIBLIOTECA DE REGISTROS ANALÍTICOS: USO SEXISTA DEL LENGUAJE EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS SECTORIALES (NIVELES ESTATAL Y AUTONÓMICO) (en CD-ROM)