Concebido como el conjunto de reglas,
recomendaciones, instituciones, procedimientos y criterios para la toma de
decisiones relativas a las relaciones entre los accionistas, el órgano de
gobierno, la estructura directiva y los grupos de interés de las sociedades de
capital, el Gobierno Corporativo pretende asegurar la sostenibilidad a largo
plazo de las organizaciones y se orienta a la creación de valor, sin dejar de
tener en cuenta el impacto medioambiental y ético de sus actuaciones.
Se refuerza así el movimiento de la
Responsabilidad Social Corporativa, el cual supone la implicación voluntaria de
la organización en cuestiones ambientales y sociales, tanto en las transacciones
comerciales como en sus relaciones con los grupos de interés, y una inserción de
aquélla como parte central, nuclear, de las decisiones empresariales y no como
un mero complemento de las mismas.
En este contexto, cobran especial
protagonismo los órganos de gestión y administración de las compañías
mercantiles, en particular las sociedades cotizadas, y de quienes en calidad de
asesores externos asumen la responsabilidad de ajustar su conducta a las
prácticas de Buen Gobierno que, fruto del consenso internacional, han sido
recogidas en nuestro ordenamiento jurídico con carácter vinculante.
En esta obra se hace un análisis
pormenorizado de todas estas cuestiones a la vez que se ofrece un conjunto de
propuestas prácticas y modelos de actuación que, fruto de la dilatada
experiencia de sus autores y su sólido conocimiento en estas materias, serán,
sin duda, de gran utilidad para todo aquel interesado en la implantación y
seguimiento de lo que se ha venido en llamar Buen Gobierno Corporativo.
