PLANES SOCIALES EN LOS PROCESOS DE REESTRUCTURACIÓN DE EMPRESAS EN ESPAÑA, LOS.

    Este libro recoge los resultados de una investigación cuya finalidad ha sido profundizar en el conocimiento y valoración del papel de los planes sociales en los procesos de reestructuración de empresas en España. Un instrumento contemplado en el ordenamiento legal con el doble objetivo de prevenir o reducir el alcance de los despidos colectivos y mitigar sus consecuencias sobre los trabajadores, y que ha cobrado una especial importancia en el contexto de la actual crisis económica. La razón de ello es el intenso crecimiento registrado en esta etapa tanto por el número de expedientes de regulación de empleo solicitados por las empresas, como por el volumen de las personas afectadas por los despidos colectivos desarrollados a consecuencia de los mismos.

    A partir de la delimitación del marco teórico, se han analizado seis casos de empresas en los sectores de marroquinería, químico-textil, fabricación de componentes electrónicos, fabricación de equipos de refrigeración, distribución comercial de productos de alimentación, y servicios de transporte. El examen de estos casos ha permitido contrastar tanto la negociación de los planes sociales, como el contenido de los acuerdos, su seguimiento y efectos. En última instancia, se ha planteado abordar experiencias de interés cuyo estudio permite aportar elementos de reflexión al debate público sobre el desarrollo de enfoques más proactivos de intervención en los procesos de reestructuración de empresas.