ATRIBUCIÓN LEGAL DE DISCRECIONALIDAD, LA. EN TORNO A LA DISCRECIONALIDAD VALORATIVA, LA.
- Sinopsis
- Índice
Entre los temas centrales del
Derecho administrativo, el de la discrecionalidad ocupa sin lugar a dudas un
lugar propio. Por su importancia, en tanto que concepto íntimamente ligado al
Principio de legalidad o, más exactamente, de juridicidad de la Administración;
y, de otra parte, por su propia complejidad, pues como dice la STS de 12 de
diciembre de 2000 (RJ 2001/522):
“La discrecionalidad administrativa es una figura cuyos perfiles teóricos no son
claros, como lo demuestran los enormes esfuerzos doctrinales que se le vienen
dedicando, y la preocupación de los últimos estudios por diversificarla en una
amplia tipología y no reconducirla a un único modelo”.
I. La discrecionalidad como atribución normativa. La estructura lógica de la norma jurídica
II. La indeterminación conceptual de las normas. Discrecionalidad “de actuación” vs. discrecionalidad “de juicio”..
III. La complejidad de los elementos del supuesto de hecho normativo
IV. Diversos grados de indeterminación normativa: juicios de valor, apreciaciones conjuntas. Posible discrecionalidad “valorativa”
V. El debatido concepto de “discrecionalidad técnica”
VI. Control judicial de la discrecionalidad: la motivación
VII. Discrecionalidad valorativa: intensidad del control
VIII. Los límites del control judicial. ¿Sustituciónde las decisiones discrecionales?
Relacionados
MODELO EUROPEO DE DILIGENCIA DEBIDA, EL. Perspectiva laboral.
Ver fichaMODELO EUROPEO DE DILIGENCIA DEBIDA, EL. P...
REVOLUCIÓN BLOCKCHAIN EN LOS RECURSOS HUMANOS: RIESGOS Y OPORTUNIDADADES.
Ver fichaREVOLUCIÓN BLOCKCHAIN EN LOS RECURSOS HUMA...
DOCTRINA Y JURISDICCIÓN SOCIAL. Estudios de jurisprudencia en homenaje al Catedrático y Magistrado Ángel Blasco Pellicer.
Ver fichaDOCTRINA Y JURISDICCIÓN SOCIAL. Estudios d...
RECONFIGURACIÓN DEL DERECHO SOCIAL FRENTE A LAS TRANSFORMACIONES DEL TRABAJO, LA.
Ver fichaRECONFIGURACIÓN DEL DERECHO SOCIAL FRENTE ...
30 AÑOS DEL PACTO DE TOLEDO. Pensiones y rentas mínimas garantizadas a debate.
Ver ficha30 AÑOS DEL PACTO DE TOLEDO. Pensiones y r...
REGULACIÓN DE LA GESTIÓN ALGORÍTMICA DEL TRABAJO: ¿HACIA UN MODELO EUROPEO?
Ver fichaREGULACIÓN DE LA GESTIÓN ALGORÍTMICA DEL T...
SISTEMA DE GARANTÍAS MULTINIVEL Y SU IMPACTO EN EL DERECHO SOCIAL ESPAÑOL, EL. Diálogos y conflictos a propósito del juicio de convencionalidad.
Ver fichaSISTEMA DE GARANTÍAS MULTINIVEL Y SU IMPAC...
SUPERVISIÓN Y CONTROL DE LAS NORMAS DE LA OIT. Del árbol al rizoma.
Ver fichaSUPERVISIÓN Y CONTROL DE LAS NORMAS DE LA ...
REGLAS DE LA CORTE SUPREMA DE LOS ESTADOS UNIDOS, LAS. Traducción y comentario, desde la perspectiva procesal laboral y de seguridad social española.
Ver fichaREGLAS DE LA CORTE SUPREMA DE LOS ESTADOS ...
2026 PRÁCTICA LABORAL PARA ABOGADOS. Los casos más relevantes en 2025 de los grandes despachos.
Ver ficha2026 PRÁCTICA LABORAL PARA ABOGADOS. Los c...
IGUALDAD Y DERECHO LABORAL EN EL SIGLO XXI: EL PILAR EUROPEO DE DERECHOS SOCIALES COMO MARCO DE DESARROLLO.
Ver fichaIGUALDAD Y DERECHO LABORAL EN EL SIGLO XXI...
REALIDADES LABORALES DE VIEJAS Y NUEVAS PROFESIONES. (IBD)
Impresión Bajo Demanda.
Ver ficha

