El ciberacoso surge como
consecuencia de una inapropiada utilización de las tecnologías de la información
y comunicación —internet, las redes sociales y la telefonía móvil—, presentes de
manera tan importante y frecuente en las relaciones personales y, cada vez más,
en el ámbito de las relaciones de trabajo. El fenómeno del ciberacoso en el
trabajo —calificado como riesgo psicosocial emergente— debe ser afrontado desde
la tutela preventiva al objeto de que no prolifere en las organizaciones
productivas y evitar daños en la salud de los empleados, garantizando así un
ambiente de trabajo sano y seguro.
En este libro se exponen las manifestaciones más comunes de
ciberacoso que se producen en las relaciones laborales, y se realizan unas
interesantes reflexiones y propuestas en torno a lo que debe ser un modelo de
protocolo de actuación y prevención del ciberacoso en el trabajo, dada su
creciente trascendencia y conflictividad actual, corroborada en la incipiente
doctrina judicial originada en relación con este fenómeno.
Estamos ante un tema de enorme actualidad, sumamente
complejo, multidisciplinar, analizado desde un enfoque —normativo, doctrinal,
jurisprudencial— eminentemente práctico y que no había sido tratado hasta ahora
de manera global y en profundidad desde la perspectiva jurídica laboral, de ahí
el interés y la oportunidad de esta monografía.
En definitiva, un libro que invita a reflexionar sobre la
repercusión del ciberacoso en el trabajo y la respuesta del derecho para hacerle
frente en el marco de las relaciones laborales y la sociedad actual globalizada
del presente siglo.
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