Obra realizada por la Confederación
Sindical de CCOO y la Fundación 1º de Mayo:
- Carlos L. Alfonso Mellado
- Miguel Ángel Almendros González
- Jesús Cruz Villalón
- Amparo Esteve Segarra
- Amparo Merino Segovia
- José Luis Monereo Pérez
- Ana Belén Muñoz Ruiz
- Juan Bautista Vivero Serrano
Marco doctrinal y jurisprudencial a cargo de:
- Emilio Palomo Balda
La proliferación en el mercado de las empresas de
externalización en ocasiones produce un debilitamiento de las condiciones de
trabajo, produciéndose situaciones de desigualdad en las condiciones laborales
de los trabajadores. Este manual presenta las conclusiones de un riguroso
análisis de 100 convenios colectivos de empresas multiservicios, firmados con
posterioridad a la reforma laboral de 2012 y distribuidos por tamaño de empresa,
así como convenios de sectoriales estatales.
En él se expone la realidad de dichas condiciones laborales
en este sector y se realizan propuestas de intervención sobre las diferentes
materias analizadas, para su potencial desarrollo tanto en el ámbito jurídico
como en el campo de la negociación colectiva.
Una obra realizada por el Observatorio de la Negociación
Colectiva en colaboración con la Fundación 1º de Mayo.
I. EL ESTATUS LABORAL DE LOS
TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS MULTISERVICIOSY LA PROBLEMATICA DETERMINACION DEL
CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DE REFERENCIA.
II. ÁMBITO FUNCIONAL, ESTRUCTURA Y
VINCULACIÓN A LOS CONVENIOSSECTORIALES DE APLICACIÓN A CADA
ACTIVIDAD,
LEGITIMIDAD DE LAS PARTES NEGOCIADORAS.
III. VIGENCIA Y DURACIÓN DE LOS
CONVENIOS DE EMPRESAS MULTISERVICIOS
IV. RETRIBUCIONES: SALARIOS,
COMPLEMENTOS,
CLÁUSULA DE GARANTÍA, REGULACIÓN DE LA INAPLICACIÓN,
PROTECCIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA,
MEJORAS SOCIALES.
V. ORDENACIÓN Y DURACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO:
JORNADA, TURNOS, DISTRIBUCIÓN IRREGULAR DE LA JORNADA, MEDIDAS DE CONCILIACIÓN,
PLANES DE IGUALDAD.
VI. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y MOVILIDAD
FUNCIONAL Y GEOGRÁFICA.
VII. EMPLEO, CONTRATACIÓN, REGULACIÓN DE LA
SUBROGACIÓN Y CESIÓN DE TRABAJADORES, PERÍODO DE PRUEBA, EXTINCIÓN DE CONTRATOS.
VIII. REGULACIÓN DE DERECHOS SINDICALES, COMISIÓN
PARITARIA Y SOLUCIÓN AUTÓNOMA DE CONFLICTOS, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES,
RÉGIMEN DISCIPLINARIO.
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