Es posible que no exista una práctica jurídica más cambiante
que la Laboral y en la que resulte tan necesario el conocimiento de los últimos
pronunciamientos jurisprudenciales, tanto a nivel europeo como nacional.
Esta obra, de carácter eminentemente práctico, resulta
esencial para cualquier jurista o responsable de Recursos Humanos que se
enfrente al Derecho Laboral y que quiera conocer las últimas y más recientes
claves de esta rama del Derecho.
Se trata de un volumen compilatorio de la jurisprudencia más
relevante de los años 2018 y principios de 2019 en el que se analizan 50
sentencias seleccionadas por los abogados del área Laboral de Gómez-Acebo &
Pombo, quienes añaden su experiencia profesional incluyendo comentarios
prácticos en dicho análisis.
La obra aborda temas tan actuales como la indemnización de
los contratos temporales, la posible compensación entre indemnizaciones, la
eficacia de los acuerdos con los representantes de los trabajadores en materia
de despidos colectivos, los límites a la información que se ha de entregar a los
representantes de los trabajadores, la facultad de subcontratar los servicios en
caso de huelga o cuál es el convenio colectivo de aplicación cuando ha expirado
su vigencia, entre muchos otros. Igualmente, encontrará el lector una serie de
capítulos con los recientes pronunciamientos sobre los problemas laborales más
recurrentes: modificación sustancial de condiciones de trabajo, despidos
individuales, absentismo, excedencias y permisos, conflictividad en la alta
dirección, derecho a la intimidad y a la protección de datos personales,
distintas problemáticas en el marco de sucesión de empresa, etc.
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