ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, LA: MARCO JURÍDICO Y DISCIPLINA CONTRACTUAL.

I. Introducción: la problemática de la estructura de la negociación colectiva
 

II. Caracterización de la estructura de la negociación colectiva en España

1. Factores explicativos de la estructura de la negociación colectiva

2. Panorámica estadística de la negociación colectiva en España en la última

    década.
 

III. Encuadramiento jurídico de las reglas sobre la estructura y la articulación de la negociación colectiva.
 

IV. Valoración crítica de las reformas legislativas en la ordenación de la estructura de la negociación
 

V. Las reglas de coordinación de la estructura de la negociación en la LET

1. Introducción

2. Los acuerdo interprofesionales y convenios colectivos ex art. 83.2 LET como

    instrumentos de ordenación del sistema de negociación.

3. Las reglas de coordinación de unidades de negociación del art. 84 LET
    3.1. El principio de no afectación del párrafo 1° del art. 84 LET
    3.2. Las reglas de los párrafos 2° y 3° del art. 84 LET
        3.2.1. El carácter “híbrido” de estas reglas de coordinación
        3.2.2. El supuesto del párrafo 2° del art. 84 LET

        3.2.3. El supuesto del párrafo 3° del art. 84 LET

4. Reglas estatutarias especiales sobre articulación negocial

5. Otros aspectos normativos que inciden en la estructura y articulación de

    convenios.
    5.1. Cambios de unidades de:negociación amparados en el art. 83.2 LET
    5.2. Los cambios de unidades de negociación por iniciativa de los negociadores

           fuera del periodo de vigencia del convenio anterior.
        5.2.1. El principio de no afectación ex art. 84 pár. 1° LET en el supuesto de

                 prórroga automática del convenio por falta de denuncia.
        5.2.2. El principio de no afectación ex art. 84 pár. 1° LET en la fase de ultra-

                 actividad del convenio anterior.
        5.2.3. Deber de negociar y cambios en las unidades de negociación
 

VI. La disciplina contractual de la estructura de la negociación colectiva

1. El nuevo paradigma contractual en la ordenación de la negociación: centraliza-

    ción, articulación y especialización funcional.
    1.1. La influencia de la derogación de las ordenanzas laborales en las reglas

           sectoriales sobre la estructura de la negociación.
    1.2. La autorregulación negocial a través de los AINC

2. Análisis del contenido sobre la estructura de la negociación en los AINC

    1997-2007.
    2.1. Caracterización general de los AINC desde 1997
    2.2. Los contenidos de los AINC en relación con la estructura contractual

3. Pautas de la negociación colectiva sectorial en la ordenación de la estructura de

    la negociación colectiva.

4. La necesidad de un modelo español de coordinación sectorial y descentraliza-

    ción organizada.

5. La oportunidad de una nueva política negocial y legislativa de impulso a las

    tendencias sectoriales de coordinación de la negociación.
 

VII. Bibliografía de interés