La
globalización económica y la crisis derivada de lo anterior están generando,
desde la perspectiva de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social,
innumerables retos a los que nuestra disciplina debe enfrentarse. De entre las
múltiples cuestiones que pudieran abordarse, esta obra colectiva tiene por
objeto analizar uno de los supuestos de movilidad de trabajadores derivado del
desarrollo cada vez más elevado de actividades transnacionales que conllevan una
movilidad de mano de obra en el seno de la UE.
Así, la finalidad de esta monografía
-resultado del Proyecto MINECO DER2013-43423-R-, ha sido la de volver sobre uno
de los temas que, durante los últimos años, ha dado lugar a un buen número de
trabajos doctrinales, tanto de nuestro entorno más cercano como del extranjero,
lo que pone de manifiesto el enorme interés que aquél suscita. Nos referimos
particularmente al análisis de los problemas técnico-jurídicos que presenta el
fenómeno del desplazamiento temporal en el marco de una prestación de servicios
transnacional y de su plasmación normativa en la Directiva 96/71/CE y en la Ley
45/1999 de transposición a nuestro derecho interno.
Ahora bien, la
aproximación desde la que se ha desarrollado este trabajo, así como su resultado
presenta una enorme actualidad, ya que se han tenido en cuenta las
transformaciones operadas o en curso de adopción sobre la Directiva original, ya
sea a partir de la adopción de la Directiva 2014/67/UE de 15 de mayo de 2014,
relativa a la garantía de cumplimiento de la Directiva 96/71/CE, ya sea a través
del análisis de las cuestiones incorporadas a la nueva propuesta de modificación
de la Directiva original presentada por la Comisión el día 8 de marzo de 2016 [Documento
COM (2016) 28 final].
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