EMPLEO, TRABAJO AUTÓNOMO Y ECONOMÍA SOCIAL.

PRIMER BLOQUE
TRABAJO AUTÓNOMO Y TRABAJO ASOCIADO
 

CAPÍTULO I
TRABAJO DEPENDIENTE Y TRABAJO AUTÓNOMO EN EL ORDENAMIENTO LABORAL
Manuel Carlos Palomeque López
 

CAPÍTULO II
EL TRABAJO ASOCIADO: DELIMITACIÓN Y CARACTERÍSTICAS
Luca Nogler

1. LA DEFINICIÓN DE TRABAJO ASOCIADO

2. LA CONTRAPOSICIÓN ENTRE RELACIÓN DE «TRABAJO ASOCIADO» Y RELACIÓN DE «TRABAJO DE INTERCAMBIO», ES DECIR, ENTRE SUBORDINACIÓN «TÉCNICA» Y «PERSONAL»

3. LA CRISIS DEL TRABAJO ASOCIADO Y LA TEORÍA DE LA DOBLE RELACIÓN
    3.1. La naturaleza de intercambio o asociativa de la relación de trabajo del

           socio-trabajador.
    3.2. Reforzar la posición societaria del socio-trabajador
 

 

SEGUNDO BLOQUE
PODERES PÚBLICOS, TRABAJO AUTÓNOMO Y ECONOMÍA SOCIAL
 

CAPÍTULO III
ASPECTOS ECONÓMICOS DEL TRABAJO AUTÓNOMO Y DE LA ECONOMÍA SOCIAL
Agustín García Laso

1. INTRODUCCIÓN: EL ASALTO AL «NÚCLEO» DEL TRABAJO ASALARIADO

2. EL TRABAJO AUTÓNOMO

3. LA ECONOMÍA SOCIAL

4. LA CRISIS ECONÓMICA Y EL TRABAJO POR CUENTA PROPIA
 

CAPÍTULO IV
TRABAJO AUTÓNOMO, TRABAJO ASOCIADO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Purificación Morgado Panadero

1. DELIMITACIÓN DE CONTENIDOS: TRABAJO AUTÓNOMO Y TRABAJO ASOCIADO

2. EL TRABAJO AUTÓNOMO Y LA ECONOMÍA SOCIAL COMO OBJETIVOS DE LA POLÍTICA DE EMPLEO

3. IMPULSO PÚBLICO DEL EMPLEO AUTÓNOMO: INCENTIVOS DE SEGURIDAD SOCIAL Y ECONÓMICOS TRAS LAS REFORMAS LEGISLATIVAS DE 2008 Y 2009.

4. EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL Y MEDIDAS DE FOMENTO DE EMPLEO
 

CAPÍTULO V
LA CAPITALIZACIÓN POR DESEMPLEO
M.ª Cristina Polo Sánchez

1. CONSIDERACIONES INICIALES

2. NATURALEZA Y CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN

3. LA TITULARIDAD DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN: UN PUNTO DE PARTIDA CUESTIONABLE.

4. COLECTIVOS A LOS QUE SE DIRIGE ESTA MEDIDA

5. CONTENIDO DE LA SOLICITUD

6. ESTRUCTURA PRESTACIONAL: OBJETIVOS DIFERENCIADOS

7. DETERMINACIÓN TEMPORAL DEL INICIO DE ACTIVIDAD

8. EXTINCIÓN DE LA PRESTACIÓN

9. IMPUGNACIÓN DEL DESPIDO QUE DA LUGAR AL NACIMIENTO DE LA PRESTACIÓN

10. CONCLUSIÓN
 

CAPÍTULO VI
EL DERECHO FINANCIERO Y EL FOMENTO DEL EMPLEO
José Antonio Chamorro y Zarza

1. INTRODUCCIÓN

2. EL DERECHO FINANCIERO COMO INSTRUMENTO DE POLÍTICAS SOCIALES Y LA PROMOCIÓN DEL EMPLEO.

3. LAS SUBVENCIONES PÚBLICAS COMO TÉCNICA DE FOMENTO DEL EMPLEO

4. LOS IMPUESTOS COMO INSTRUMENTO AL SERVICIO DEL FOMENTO DEL EMPLEO
    4.1. Beneficios fiscales asociados al fomento general del empleo
    4.2. Beneficios fiscales asociados al fomento del empleo de ciertos colectivos

           sociales.
    4.3. Beneficios fiscales asociados al fomento general del empleo a través de

           la constitución de entidades de economía social. Una referencia a las

           cooperativas.
 

CAPÍTULO VII
LAS COOPERATIVAS Y LA FUNCIÓN DE CONTROL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: INSPECCIÓN Y RÉGIMEN SANCIONADOR
Ascensión García Trascasas

1. LA INSPECCIÓN DE LAS COOPERATIVAS

2. INFRACCIONES: TIPOLOGÍA, CALIFICACIÓN Y PRESCRIPCIÓN

3. SANCIONES: TIPOS, CRITERIOS DE GRADUACIÓN Y PRESCRIPCIÓN

4. EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
 

 

TERCER BLOQUE
LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO
 

CAPÍTULO VIII
EL RÉGIMEN PROFESIONAL DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE
Eduardo Martín Puebla

1. LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE

2. RÉGIMEN PROFESIONAL DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE.
    2.1. Aspectos generales
    2.2. El contrato para la realización de la actividad profesional
    2.3. La jornada de la actividad profesional
    2.4. Las interrupciones justificadas de la actividad profesional
    2.5. La extinción de la relación contractual

3. LOS ACUERDOS DE INTERÉS PROFESIONAL

4. ASPECTOS PROCESALES

5. ESPECIALIDADES EN LA PROTECCIÓN SOCIAL DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE
 

CAPÍTULO IX
TRABAJO AUTÓNOMO Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. REFLEXIONES Y PROPUESTAS PARA EL DEBATE
Enrique Cabero Morán y Julio Cordero González

1. LA RELECTURA INSTITUCIONAL DEL TRABAJO AUTÓNOMO
    1.1. La invisibilidad social y jurídica del autónomo como trabajador (y como

           accidentado)
    1.2. Invisibilidad estadística
    1.3. El trabajo autónomo en las estrategias española, europea y global sobre

           prevención de riesgos laborales.

2. DE LA INVISIBILIDAD JURÍDICA DEL TRABAJO AUTÓNOMO (Y LA PREVENCIÓN DE SUS RIESGOS LABORALES) AL ESTATUTO DEL TRABAJO AUTÓNOMO.
    2.1. El marco normativo de la invisibilidad: exclusión, excepción y remisión
    2.2. El fin de la orfandad normativa: la LETA
    2.3. Aproximación singular a la prestación de trabajo autónomo: el sector de

           la construcción.

3. EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS A UNA PROTECCIÓN ADECUADA DE SU SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. UN NUEVO SISTEMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
    3.1. Derechos fundamentales y régimen profesional del trabajador autónomo.

           Su repercusión en la seguridad y salud en el trabajo.
    3.2. El derecho de los trabajadores autónomos a una protección adecuada en

           materia de seguridad y salud en el trabajo.
    3.3. El contenido del derecho a una protección adecuada. La construcción de un

           nuevo subsistema de prevención de riesgos laborales.
    3.4. La necesidad de un nuevo enfoque de la reparación por la seguridad

           social.

4. CONCLUSIONES Y PROPUESTAS PARA LA EFECTIVIDAD DEL DERECHO DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS A UNA PROTECCIÓN ADECUADA DE SU SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. PROPUESTAS PARA EL DEBATE.
    4.1. Política de prevención de riesgos laborales de los trabajadores autónomos
    4.2. Régimen profesional de los trabajadores autónomos y prevención de ries-

           gos laborales.
 

CAPÍTULO X
LOS DERECHOS COLECTIVOS DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS EN LA LEY 20/2007, DEL ESTATUTO DEL TRABAJO AUTÓNOMO
Jesús Baz Rodríguez

1. LA ORGANIZACIÓN Y ACTUACIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS: CONSIDERACIONES PREVIAS.

2. LA LETA Y LOS DERECHOS COLECTIVOS DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS

3. LOS DERECHOS COLECTIVOS BÁSICOS DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS
    3.1. Derechos de titularidad individual
    3.2. Derechos de titularidad colectiva

4. LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS

5. LA REPRESENTATIVIDAD DE LAS ASOCIACIONES DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS
    5.1. Criterios de determinación de la representatividad
    5.2. Facultades y derechos de las asociaciones representativas

6. EL CONSEJO DEL TRABAJO AUTÓNOMO

7. BALANCE Y CONCLUSIONES
 

CAPÍTULO XI
EL TRABAJO AUTÓNOMO A LA LUZ DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
José Antonio Baz Tejedor

1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y TRABAJO AUTÓNOMO: UNA RELACIÓN NECESARIA DE FENÓMENOS EN ALZA

2. LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS COMO STAKEHOLDERS: ENTRE ARTICULACIÓN CREATIVA Y REPRESIVA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.
    2.1. Tutela del trabajo autónomo en la política de la empresa responsable
    2.2. Compromisos con el trabajador autónomo económicamente dependiente
    2.3. Obligaciones éticas corolario de la gestión responsable de la empresa cli-

           ente o principal.

3. GESTIÓN AUTÓNOMA SOCIALMENTE RESPONSABLE E INCIDENCIA EN LAS PYMES

4. TRASCENDENCIA JURÍDICA DE LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS