PROCESO LABORAL INTERNACIONAL.

    En la actualidad, el proceso laboral internacional es una realidad jurídica interdisciplinar y una especialidad del proceso laboral que tiene como centro de imputación objetiva la tramitación jurídicoprocesal de litigios sociolaborales de tráfico externo cuyo aislamiento, conocimiento y resolución está atribuido a la jurisdicción social española, a través de un enjuiciamiento «completo» o «parcial».

    En el enjuiciamiento «completo» la jurisdicción social española tramita el proceso declarativo y, en su caso, el posterior proceso de ejecución interna de la sentencia declarativa dictada en nuestro país. Por su parte, el enjuiciamiento «parcial» presenta dos variantes en función de que nuestros órganos judiciales resulten competentes para tramitar la fase declarativa o ejecutiva del proceso, a saber:

    En primer lugar, cuando el proceso declarativo es tramitado por la jurisdicción social española y, sin embargo, el proceso de reconocimiento y/o ejecución de la sentencia española acontece en el extranjero. Y, en segundo término, cuando el proceso declarativo es tramitado en el extranjero y, en cambio, el proceso de reconocimiento y/o ejecución de la sentencia extranjera en nuestro país es tramitado por un órgano de la jurisdicción civil española.

    Como puede intuirse es una utopía pretender abarcar en unos pocos centenares de páginas toda la problemática jurídico-procesal conexa al fenómeno de la litigación sociolaboral internacional. Este trabajo tiene un propósito más realista: contribuir al desarrollo de una línea de investigación en ciernes, efectuando una aproximación a la naturaleza, fundamentos y régimen jurídico del proceso laboral internacional.