Esta obra viene a abordar la
problemática de la insolvencia empresarial en el ámbito de las relaciones
laborales, basándose principalmente en la búsqueda de instrumentos jurídicos que
permitan de un lado, resolver la problemática de la insolvencia empresarial
desde su raíz, y de otro, reducir el impacto de sus efectos, especialmente sobre
aquellos que recaen sobre los perjudicados directos, esto es, los trabajadores.
El estudio viene a analizarse la insolvencia empresarial
desde una triple perspectiva: (1) Las causas, entre las que se encuentran
principalmente la Ley 22/2003 y ulteriores reformas, la escasa responsabilidad
de la persona física, el trasvase de competencias del juez social al juez
mercantil, el embargo preventivo como medida cautelar, entre otras; (2) Los
efectos, entre los que principalmente destacan las consecuencias de carácter
negativo sobre las administraciones y organismos públicos (FOGASA, Seguridad
Social y Agencia Tributaria), así como aquellos sobre los trabajadores y su
economía personal o familiar; y (3) Las propuestas de lege ferenda, destacando
entre otras, la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, la
aplicación del artículo 257 del código penal en relación con el artículo 307 del
mismo texto legal, todo ello a tenor de la frustración de la ejecución que a
menudo se produce en el ámbito de la jurisdicción social, monitorio social, la
nómina como título ejecutivo, la adquisición de la empresa concursada por parte
de los trabajadores, el grupo de empresas, la sucesión de éstas o la vuelta al
principio de ejecución separada, entre otras.
En definitiva, del proyecto se desprende que desde el
comienzo de la mal denominada crisis económica, la insolvencia empresarial en el
ámbito de las relaciones laborales ha dejado de entenderse como una
excepcionalidad para convertirse en la regla general, tema principal a lo largo
de la presente investigación y por ende, situación analizada en profundidad a lo
largo de un texto verdaderamente transversal, que aborda dicha temática, tanto
desde una perspectiva puramente académica como desde el ejercicio práctico de la
abogacía.
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