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Sinopsis
Índice
El Derecho del Trabajo constituye,
sin duda alguna, una de las más apasionantes ramas del mundo jurídico. Nuestro
derecho Laboral es una disciplina viva, siempre cambiante y cuya adaptación a la
realidad social y económica es absolutamente imprescindible como herramienta
para promover la vid a económica del país. El derecho procesal laboral debe dar
cumplida respuesta a esas necesidades, dotando a los contenciosos jurídico
laborales de un procedimiento rápido y verbal, lo que supone que los
profesionales que actúan en los Tribuales del Orden Jurisdicción al Social deban
tener no solo un profundo conocimiento de las leyes, sustantivas y adjetivas,
sino una enorme capacidad de síntesis, razonamiento lógico y análisis.
Este manual pretende ser un
acercamiento al estudio del Derecho del Trabajo y del Derecho Procesal Laboral
con el temario del examen de acceso a la abogacía como auténtico fondo,
permitiendo un aproximación práctica a la disciplina con rigor y con el mayor de
los apasionamientos.
1. ELEMENTOS Y EFICACIA DEL CONTRATO DE
TRABAJO
2. MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO
3. CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO.
DURACIÓN. DERECHOS Y DEBERES DERIVADOS DEL CONTRATO DE TRABAJO. PROMOCIÓN
PROFESIONAL. SALARIOS. TIEMPO DEL CONTRATO DE TRABAJO
4. MODIFICACIÓN SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN
DEL CONTRATO DE TRABAJO
5. FALTAS Y SANCIONES. PRESCRIPCIÓN DE
INFRACCIONES Y FALTAS
6. DERECHOS DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA.
RECLAMACIONES EN MATERIA ELECTORAL
7. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. LA HUELGA,
LOS CONFLICTOS COLECTIVOS
8. EL ACCIDENTE DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES. INCAPACIDAD TEMPORAL Y PERMANENTE. INVALIDEZ.
RECARGO DE PRESTACIONES
9. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL
ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL
10. LAS PARTES EN EL PROCEDIMIENTO
LABORAL. CAPACIDAD, LEGITIMACIÓN, REPRESENTACIÓN Y DEFENSA
11. LA ACUMULACIÓN DE ACCIONES Y
PROCEDIMIENTOS
12. LA EVITACIÓN DEL PROCESO. LA
CONCILIACIÓN O MEDIACIÓN PREVIAS. LAUDOS ARBITRALES
13. LA RECLAMACIÓN PREVIA A LA VÍA
JUDICIAL
14. EL PROCESO ORDINARIO. EL PROCESO
MONITORIO
15. EL PROCESO DE DESPIDO Y DE
IMPUGNACIÓN DE SANCIONES. EL PROCEDIMIENTO DE IMPUGNACIÓN DE ACTOS
ADMINISTRATIVOS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
16. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS
CONDICIONES DE TRABAJO Y DERECHOS RECONOCIDOS LEGAL O CONVENCIONALMENTE
17. TIPOS Y MEDIOS DE IMPUGNACIÓN
18. LA EJECUCIÓN PROVISIONAL Y
DEFINITIVA DE TÍTULOS JUDICIALES. OPOSICIÓN A LA EJECUCIÓN
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