NUEVO PROCESO LABORAL, EL. Comentarios a la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.

TOSCANI GIMÉNEZ, D./ ALEGRE NUENO, M./ VALENCIANO SAL, A.

1ª edición, 01/02/2012, 851 páginas. ISBN: 9788415257905.

Precio (s/IVA):   65 € Euros

 

Sumario:

I. INTRODUCCIÓN.
 

II. JURISDICCIÓN DE LOS TRIBUNALES ESPAÑOLES
 

III. COMPETENCIA DEL ORDEN SOCIAL

1. Estructura orgánica y competencias
    1.1. Consideraciones generales
    1.2. Juzgados de lo Social
    1.3. Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia
    1.4. Sala de lo Social de la Audiencia Nacional
    1.5. Sala de los Social del Tribunal Supremo

2. Conflictos y cuestiones de competencia
    2.1. Conflictos de competencia
    2.2. Cuestiones de Competencia

3. Abstención y Recusación
 

IV. LAS PARTES EN EL PROCESO
 

V. LA ACUMULACIÓN DE ACCIONES Y DE PROCESOS

1. La acumulación de acciones

2. La acumulación de procesos
 

VI. LOS ACTOS PROCESALES

1. las actuaciones procesales

2. Las resoluciones procesales

3. Los actos de comunicación
 

VII. LA EVITACIÓN DEL PROCESO

1. Conciliación o mediación previa y arbitraje

2. La reclamación administrativa previa
    2.1 La reclamación previa en materia de Seguridad Social

3. Error en la utilización del trámite preprocesal
 

VIII. ACTOS PREPARATORIOS Y DILIGENCIAS PRELIMINARES

1. Declaración del futuro demandado y otras diligencias preliminares

2. Exhibición previa de documentos
 

IX. LAS MEDIDAS CAUTELARES

1. El embargo preventivo
    1.1. Embargo preventivo en los procesos que versen sobre accidentes de tra-

           bajo o enfermedades profesionales.
    1.2. El embargo preventivo del demandado rebelde

2. Medida cautelar en el proceso de impugnación de laudos arbitrales en materia de elecciones a representantes de los trabajadores

3. Medida cautelar en el proceso de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social no prestacionales

4. Medida cautelar en el proceso de tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas

5. Otras medidas cautelares
 

X. EL PROCESO ORDINARIO

1. La demanda
    1.1. Requisitos de la demanda
    1.2. Documentos que deben acompañar al escrito de demanda
    1.3. Presentación, admisión y subsanación de la demanda

2. Citación para los actos de conciliación y juicio

3. Los actos de conciliación y juicio

4. El acto de conciliación judicial

5. El juicio oral
    5.1. Alegaciones del demandante
    5.2. Alegaciones del demandado
    5.3. La fase probatoria
        5.3.1. Objeto y carga de la prueba
        5.3.2. Proposición y admisión de la prueba
        5.3.3. La práctica de la prueba
        5.3.4. Prueba documental
        5.3.5. Interrogatorio de las partes
        5.3.6. Interrogatorio de testigos
        5.3.7. Prueba pericial
        5.3.8. Informes de expertos
        5.3.9. Conclusiones
        5.3.10. Documentación del acto de juicio oral
        5.3.11. Diligencias finales

6. La sentencia
    6.1. La aclaración de la sentencia
 

XI. EL PROCESO MONITORIO

1. Objeto del proceso.

2. Trámites del proceso.
 

XII. LAS MODALIDADES PROCESALES

1. Consideraciones generales

2. La modalidad procesal por despido disciplinario.
    2.1. Ámbito de aplicación.
    2.2. Plazo para el ejercicio de la acción.
    2.3. Requisitos de la demanda por despido
    2.4. El juicio oral.
    2.5. La sentencia.
    2.6. Efectos del recurso frente a la sentencia de despido
    2.7. La ejecución provisional de la sentencia de despido.
        2.7.1. Sentencia que comporte la readmisión del trabajador
            2.7.1.1. Procedimiento.
        2.7.2. Fin de la ejecución provisional. Efectos de la sentencia que resuelva

                 el recurso.
        2.7.3. Ejecución provisional de la sentencia de despido que comporte el

                 pago de una indemnización.
    2.8. La ejecución de las sentencias firmes de despido
        2.8.1. Ejecución por equivalente
        2.8.2. Ejecución específica
    2.9. El lanzamiento del trabajador despedido de la vivienda que ocupe por ra-

           zón del trabajo.
    2.10. Proceso de impugnación del despido por causas objetivas
        2.10.1. El plazo para el ejercicio de la acción
        2.10.2. La demanda
        2.10.3. El juicio oral
        2.10.4. La sentencia
            2.10.4.1. Calificación de la extinción del contrato
            2.10.4.2. Consecuencias de la calificación judicial de la extinción

3. La modalidad procesal de impugnación de sanciones
    3.1 Ámbito de aplicación
    3.2. Plazo para el ejercicio de la acción
    3.3. La demanda impugnatoria de sanciones disciplinarias
    3.4. El acto del juicio oral.
    3.5.La sentencia

4. El proceso de reclamación al estado de los salarios de tramitación
    4.1.Plazo para el ejercicio de la acción
    4.2. Reclamación previa.
    4.3. La demanda
    4.4. El acto de juicio oral
    4.5. La sentencia

5. Procedimientos especiales de vacaciones, materia electoral, movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente.
    5.1. Procedimiento especial de vacaciones
    5.2. La impugnación de laudos
        5.2.1. El procedimiento de impugnación de laudos arbitrales que resuelvan

                 las reclamaciones electorales.
    5.3. Los procesos de impugnación de la resolución administrativa que denie-

           gue el registro de las actas electorales y de la certificación de la repre-

           sentatividad sindical.
    5.4. La modalidad procesal de clasificación profesional.
    5.5. La modalidad procesal de movilidad geográfica y modificaciones sustan-

           ciales de condiciones de trabajo.
    5.6. Procedimiento especial para el ejercicio de derechos de conciliación de la

           vida personal, familiar y laboral reconocida legal o convencionalmente.
    5.7. Del procedimiento sobre Seguridad Social.
    5.8. El procedimiento de impugnación de altas médicas indebidas.
    5.9. De la ejecución definitiva y provisional de las resoluciones en materia de

           Seguridad Social.
    5.10. De los procesos por accidente de trabajo o enfermedad profesional.
    5.11. De los procesos para la determinación de contingencia.
    5.12. De la revisión de actos declarativos de derechos.
    5.13. De la impugnación de prestaciones por desempleo.
    5.14. Del procedimiento de oficio y del de impugnación de actos administra-

            tivos en materia laboral y de Seguridad Social no prestacionales.
    5.15. Del proceso de conflictos colectivos.
    5.16. Impugnación convenios colectivos.
    5.17. Impugnación o modificación de los Estatutos de los Sindicatos.
        5.17.1. Impugnación de la resolución administrativa que deniegue el

                   depósito.
        5.17.2. Impugnación de los Estatutos de los Sindicatos.
        5.17.3. Estatutos de las asociaciones empresariales.
    5.18. Tutela Derechos Fundamentales.
 

XIII. LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN

I. Recursos contra autos, providencias y decretos

II. Recursos contra sentencias definitivas

III. Recursos contra sentencias firmes
 

XIV. EJECUCIÓN ORDINARIA

1. Régimen Transitorio

2. De la acumulación de ejecuciones

3. Normas generales

4. Del inicio de la Ejecución.

5. Las partes y sujetos de la ejecución.

6. Las ejecuciones sobre sentencias recaídas en conflictos colectivos

7. De la ejecución definitiva
    7.1 Ejecución definitiva en el marco de la ejecución dineraria

8. Ejecución provisional
 

ANEXO. FORMULARIOS

 
 
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